Modificarea contractului individual de muncă pe durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, începând cu 1 septembrie 2025 (art. 180) March 17, 2025 in Etape, Managementul resurselor umane, Mobilitate Read More
Pretransfer consimțit între unitățile de învățământ 2025 /modificarea repartizării pe perioada viabilității postului March 5, 2025 in Etape, Managementul resurselor umane, Mobilitate Read More
Completarea catedrei la nivel județean și transferul pentru restrângere de activitate 2025-2026 March 4, 2025 in Etape, Managementul resurselor umane, Mobilitate, Noutăți Read More
Fișe de evaluare pentru mobilitate 2025-2026 – conform anexei 2 din O.M.E. nr. 7495/2024 January 20, 2025 in Etape, Legislație, Managementul dezvoltării resurselor umane, Mobilitate, Noutăți Read More
Constituirea posturilor didactice/ catedrelor, încadrarea personalului didactic pe anul școlar 2025-2026, conform prevederilor Metodologiei January 4, 2025 in Domeniul Management, Etape, Managementul resurselor umane, Mobilitate Read More
Legislația mișcării personalului didactic 2025-2026 December 18, 2024 in Legislație, Managementul resurselor umane, Mobilitate, Uncategorized Read More
Ocuparea posturilor didactice/catedrelor care se vacantează pe parcursul anului şcolar în unităţile de învăţământ preuniversitar de stat October 9, 2024 in Etape, Managementul resurselor umane, Mobilitate Read More
Repartizări după concursul național de ocupare a posturilor/catedrelor vacante/rezervate September 10, 2024 in Etape, Managementul resurselor umane, Mobilitate, Noutăți Read More
Organizarea la nivelul judeţului a concursului/testării de ocupare a posturilor didactice/catedrelor rămase vacante/ rezervate September 3, 2024 in Etape, Managementul resurselor umane, Mobilitate, Noutăți Read More
Ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate în învățământul preuniversitar, sesiunea 2024 July 31, 2024 in Etape, Managementul resurselor umane, Mobilitate, Noutăți Read More
